Leadec
Industrie, Gebäudetechnik, Energietechnik, Automatisierung
Mechatroniker Tür - / Torservice (m/w/d) in München
München
Keine Reisebereitschaft erforderlich
Deine Aufgaben
- Für Technik begeistern: Selbstständige Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen, Wartung und Instandhaltung von Türen und Toren
- Aufgaben anpacken: Sachkundige Durchführung von elektrischen und mechanischen Reparaturen; Installation von elektronischen Steuerungskomponenten inklusive Programmierung und Funktionskontrolle
- Verantwortung übernehmen: Sicherstellen des störungsfreien Betriebs der zu betreuenden Türen, Tore und Schranken
- Kooperation leben: Dokumentation der Prüfergebnisse; Erstellung von Protokollen und deren Übergabe an den Kunden
Beispielprojekte
Wartung, Inspektion und Instandsetzung für eine internationalen Süßwarenhersteller
Instandhaltung der Gebäudetechnik für ein Logistikzentrum
Instandhaltung bei einem Hersteller von Haushaltsgeräten
Digitalisierung der Prozesse im Technischen Gebäudemanagement
Mitarbeitervorteile
Sicherheit
Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
Perspektiven
Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
Urlaub
30 Tage Urlaubsanspruch
Benefits
z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
Mitarbeiter-App
Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App "we.do"
Willkommensbonus 1.500 Euro brutto
Auf ausgewählte Stellen gibt es einen Willkommensbonus in Höhe von 1.500 Euro brutto
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Sicherheit
Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
Perspektiven
Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
Urlaub
30 Tage Urlaubsanspruch
Benefits
z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
Mitarbeiter-App
Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App "we.do"
Willkommensbonus 1.500 Euro brutto
Auf ausgewählte Stellen gibt es einen Willkommensbonus in Höhe von 1.500 Euro brutto
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Was Du mitbringst
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf der Elektrotechnik / Mechatronik oder ähnliche anerkannte Ausbildung
- Erfahrung: Erfahrung aus der Tortechnik wünschenswert
- Kenntnisse: Elektronischen Kenntnisse für Sensoren und Steuerungstechnik
- Arbeitsweise: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Persönlichkeit: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit; sicheres und gepflegtes Auftreten gegenüber unseren Kunden
- Einsatz: 2 Schicht - Betrieb und Rufbereitschaft
- Sprache: Deutschkenntnisse wünschenswert
Was uns ausmacht
Weiterbildungen
Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über den Leadec Campus an. Daneben bieten wir auch immer wieder standortspezifische Programme, wie z.B. die Weiterqualifizierung im Bereich SPS- oder Roboterprogrammierung. Hierbei erhalten Sie ein Training on the job oder werden in unserem hauseigenen Leadec Education Center geschult.
Wird Meister und Techniker bezahlt?
Die Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker wird grundsätzlich gerne unterstützt. Eine Kostenübernahme oder -beteiligung wird vorab individuell besprochen.
Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über den Leadec Campus an. Daneben bieten wir auch immer wieder standortspezifische Programme, wie z.B. die Weiterqualifizierung im Bereich SPS- oder Roboterprogrammierung. Hierbei erhalten Sie ein Training on the job oder werden in unserem hauseigenen Leadec Education Center geschult.
Wird Meister und Techniker bezahlt?
Die Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker wird grundsätzlich gerne unterstützt. Eine Kostenübernahme oder -beteiligung wird vorab individuell besprochen.