Experte für Brandmeldeanlagen (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Planung, Installation, Wartung und Fehlerbehebung von Brandmelde- und Feueralarmsystemen
- Bereits bei der Planung achtest du darauf, die geeigneten Sensoren, Alarmgeräte und Steuerungskomponenten einzusetzen
- Du koordinierst den Einbau der BMA und unterstützt unsere Techniker bei Fragen
- Auch für die Wartung und Instandhaltung bestehender Anlagen bist du verantwortlich
Was Du mitbringst
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik
- Du hast eine Zertifizierung als Fachkraft für Brandmeldeanlagen nach DIN 14675 und kennst dich auch mit relevanten VDE-Vorschriften aus
- Du hast bereits Berufserfahrung in dieser Rolle und bist souverän im Umgang mit Kunden
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B
Was Du verdienen kannst
Mitarbeiter bei SBT Solution GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.
3.500 €
Brutto
5.000 €
Brutto
Was Dir die Firma bietet
Zusatzvergütung
Pro Woche Rufbereitschaft (freiwillig) erhältst du eine Zusatzvergütung i.H.v. 500 € brutto
Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zahnzusatzversicherung, Auslandsreisekrankenversicherung
Zahnzusatzversicherung, Auslandsreisekrankenversicherung sowie Zuzahlungen zu Sehhilfen und Arznei-/Verbandmitteln (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
Zuschüsse zur Altersversorgung (20% AG-Zuschuss und nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zusätzlich 40 € AG-Zuschuss pro Monat extra)
Direktversicherung über die MetallRente mit 20% Arbeitgeberzuschuss und nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zusätzlich 40 € AG-Zuschuss pro Monat extra)
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
Bei uns wird jede Arbeitsstunde digital erfasst und geht auf dein Zeitkonto, sodass du Mehrarbeit durch Gleitzeittage ausgleichen kannst
Hochwertige Arbeitskleidung von Würth
Damit du dich in deiner Arbeitskleidung wohlfühlst und alles passt, kannst du deine Kleidung direkt bei unserem Würth-Partner vor Ort anprobieren und dir deinen Lieblings-Arbeitsschuh frei wählen
Aufstiegschancen
Wir befinden uns auf einem starken Wachstumskurs und besetzen Fach- und Führungspositionen am liebsten intern. Ob Fachexperte oder der Aufstieg zum Bau- oder Projektleiter: bei entsprechender persönlicher Eignung unterstützen wir dich gern!
Firmenwagen mit 1% Regelung
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Sehr sicherer Job
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Zusatzvergütung
Pro Woche Rufbereitschaft (freiwillig) erhältst du eine Zusatzvergütung i.H.v. 500 € brutto
Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zahnzusatzversicherung, Auslandsreisekrankenversicherung
Zahnzusatzversicherung, Auslandsreisekrankenversicherung sowie Zuzahlungen zu Sehhilfen und Arznei-/Verbandmitteln (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
Zuschüsse zur Altersversorgung (20% AG-Zuschuss und nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zusätzlich 40 € AG-Zuschuss pro Monat extra)
Direktversicherung über die MetallRente mit 20% Arbeitgeberzuschuss und nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zusätzlich 40 € AG-Zuschuss pro Monat extra)
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
Bei uns wird jede Arbeitsstunde digital erfasst und geht auf dein Zeitkonto, sodass du Mehrarbeit durch Gleitzeittage ausgleichen kannst
Hochwertige Arbeitskleidung von Würth
Damit du dich in deiner Arbeitskleidung wohlfühlst und alles passt, kannst du deine Kleidung direkt bei unserem Würth-Partner vor Ort anprobieren und dir deinen Lieblings-Arbeitsschuh frei wählen
Aufstiegschancen
Wir befinden uns auf einem starken Wachstumskurs und besetzen Fach- und Führungspositionen am liebsten intern. Ob Fachexperte oder der Aufstieg zum Bau- oder Projektleiter: bei entsprechender persönlicher Eignung unterstützen wir dich gern!
Firmenwagen mit 1% Regelung
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Sehr sicherer Job
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Häufig gestellte Fragen
Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei euch?
Bei uns gibt es grundsätzlich zwei verschiedene Arten der Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: 1. Du wirst Fachexperte auf deinem jeweiligen Gebiet. Mitarbeiterführung ist nicht dein Ding, du möchtest dich aber dennoch gerne Weiterbilden und neues Erlernen? Finden wir klasse! In Abstimmung mit deiner Führungskraft entwickeln wir gerne einen Plan, welche Fähigkeiten sowohl dich als auch unsere Firma voranbringen. Bei schwierigen Fragen ziehen wir dich dann hinzu oder involvieren dich idealerweise von Anfang an in den Prozess, sodass alles reibungslos läuft. Aufgrund unseres breiten Leistungsspektrums kannst du dich bei uns auch abteilungsübergreifend weiterentwickeln. Du bist gelernter Elektroinstallateur, interessierst dich aber schon immer für die Gebäudeautomation? Können wir dir beibringen. Du bist Anlagenmechaniker SHK, möchtest aber als Kältetechniker arbeiten? Können wir möglich machen. Und wenn du dir noch nicht sicher bist, ob ein Bereich wirklich das richtige ist, dann schnuppere doch einfach für ein paar Tage oder Wochen bei den Kollegen rein, bevor du deine Entscheidung triffst. 2. Du möchtest Personalverantwortung übernehmen. Unabhängig davon, ob du bereits geführt hast oder nicht, kannst du bei uns entsprechend deiner Vorkenntnisse Bauleitender Monteur / Obermonteur, Bauleiter* oder auch Projektleiter* werden (*in diesen verantwortungsvollen Rollen setzen wir Führungserfahrung voraus). Neben der Personalführung lernst du in diesen Rollen auch zusätzliche Fachkenntnisse und rechtliche Grundlagen, um jederzeit sicher agieren zu können. Ein Großteil dieser Entwicklung wird im sog. "Peer-System", also zusammen mit einem in der Rolle bereits erfahrenen Kollegen, stattfinden. Somit hast du stets einen Ansprechpartner, welcher dir bei Fragen zur Seite steht und dir Hilfestellungen geben kann. Spezielle Fachschulungen wie z.B. in der VOB finden dann natürlich extern statt. Für welchen Weg du dich auch entscheidest, wir freuen uns immer, wenn wir Führungs- und Expertenstellen an eigene Kollegen vergeben können, denn ihr kennt eure Kollegen und die Abläufe bereits sehr gut. Aufgrund unseres starken Wachstums werden auch immer neue Fach- und Führungsstellen frei, sodass einem internen Aufstieg nichts im Wege steht. (Natürlich hängt ein Aufstieg oder eine Weiterbildung auch immer von deiner persönlichen Eignung ab, sodass wir keine pauschalen Zusagen machen können.)
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