Lindlahr & Co. smart energy GmbH
Über Lindlahr & Co. smart energy GmbH
Lindlahr und Co. smart energy GmbH – eine Spezialfirma für alternative Energieerzeugung. Als einer der größten Viessmann Partner in Deutschland setzen wir bei unseren Kunden gemeinsam mit unserem Schwesterunternehmen der Lindlahr Bad und Energietechnik GmbH selbst geplante Energiekonzepte gespeist aus erneuerbaren Energien um. Dabei kommen Wärmepumpen, PV-Anlagen, Batteriespeichersysteme und deren Regelsysteme zum Einsatz. Wir fühlen uns aber auch in der Industrieautomation zuhause, planen und erstellen Ladesäulen und das entsprechende Lastmanagement
Elektrotechniker/in (m/w/d) in Troisdorf
Deine Aufgaben
- Installation von elektrotechnischen Anlagen im Bereich der Alt- und Neubau
- Erstellung vom Prüfungen gemäß VDE-Richtlinien
- Integration von Regelungsanlagen und Speichersystemen
- Neubau und Prüfung von Wechselrichter-Einheiten
- Übergabe und Einweisung der Kundschaft in die neu installierten Anlagen
Was Du mitbringst
- Sie haben eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen mindestens über zwei Jahre Berufserfahrung
- Sie sind motiviert, zuverlässig und haben Lust darauf, Dinge zu verbessern
- Sie sind bisher nicht mit allen neuen Techniken rund um komplexe Anlagen mit Speichersystemen, Verbrauchersteuerungen, Regelungsanlagen und Automationen vertraut? Wenn Sie sich zutrauen, diese zu erlernen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung. Unser erfahrenes Personal übernimmt die notwendige Einarbeitung, bis Sie die Arbeiten selbstständig ausführen können.
Was Dir die Firma bietet
Moderne Arbeitsmittel
Smartphone und Tablet zur Arbeitsorganisation
gemeinsam Vorsorgen
betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
Auslösung
Firmenfahrzeug
Bezahlte Überstunden
Alle 2 Wochen freier Freitag / 40 Stunden Woche
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Bezuschussung der privaten Krankenversicherung
Moderne Arbeitsmittel
Smartphone und Tablet zur Arbeitsorganisation
gemeinsam Vorsorgen
betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
Auslösung
Firmenfahrzeug
Bezahlte Überstunden
Alle 2 Wochen freier Freitag / 40 Stunden Woche
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Bezuschussung der privaten Krankenversicherung
Weiterbildungen
Wird eine Meister- und/oder Technikerweiterbildung bezahlt?
Grundsätzlich sind wir offen dafür unseren Mitarbeitern diese Qualifizierung zu ermöglichen und sind auch bereit uns an den Kosten zu beteiligen, wenn daraus ein Mehrwert für den Mitarbeiter und das Unternehmen entsteht
Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?
Grundsätzlich sind wir für jede Mitarbeiterweiterbildung offen, die den Mitarbeiter und unser Unternehmen weiterbringt ; gerade erst haben wir bspw. 2 Mitarbeitern bei unserem Industriepartner Loxone für einen Weiterbildungslehrgang zum Thema "industrielle Smart-Home-Steuerung" angemeldet. Einer unserer festangestellten Dachdecker wird an der Rhein-Erft Akademie im Rahmen einer 2-wöchigen Schulung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten weitergebildet. Auch eine Führerscheinerweiterung BE zum Ziehen eines Hängers wird aktuell von uns übernommen, weil es den Arbeitsprozess erleichtert.
Wird eine Meister- und/oder Technikerweiterbildung bezahlt?
Grundsätzlich sind wir offen dafür unseren Mitarbeitern diese Qualifizierung zu ermöglichen und sind auch bereit uns an den Kosten zu beteiligen, wenn daraus ein Mehrwert für den Mitarbeiter und das Unternehmen entsteht
Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?
Grundsätzlich sind wir für jede Mitarbeiterweiterbildung offen, die den Mitarbeiter und unser Unternehmen weiterbringt ; gerade erst haben wir bspw. 2 Mitarbeitern bei unserem Industriepartner Loxone für einen Weiterbildungslehrgang zum Thema "industrielle Smart-Home-Steuerung" angemeldet. Einer unserer festangestellten Dachdecker wird an der Rhein-Erft Akademie im Rahmen einer 2-wöchigen Schulung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten weitergebildet. Auch eine Führerscheinerweiterung BE zum Ziehen eines Hängers wird aktuell von uns übernommen, weil es den Arbeitsprozess erleichtert.
Was uns ausmacht
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