Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung in Luisenthal, Ohrdruf, Wolfis
Deine Aufgaben
- Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Optimierung unserer Herstellungs- und Verpackungsanlagen
- Mitarbeit im Ersatzteilmanagement von Maschinen und Anlagen
- Unterstützung bei der Planung sowie Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten
- Mitarbeit in Projektteams im Rahmen von Anlagenoptimierungen und Verbesserungsprozessen
- Koordination von Maßnahmen zur Brand und Havariebekämpfung
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebs- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Grundkenntnisse im Bereich Steuer- und Reglungstechnik wie z.B. Siemens Simatic Step7 / TIA Portal; Beckhoff TwinCAT; Schneider PacDrive
- Sicherer Umgang mit PC Technik und Office Anwendungen auf Windows Basis
- Freude an Technik und Technisches Verständnis
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Schicht- und Bereitschaftssystem
Was Dir die Firma bietet
Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.
Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.
Storck Mitarbeiterbeteiligung
Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.
Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter
Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.
Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)
Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Quereinsteiger willkommen
Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.
Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.
Storck Mitarbeiterbeteiligung
Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.
Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter
Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.
Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)
Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Quereinsteiger willkommen
Was uns ausmacht
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