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ATOZ Facility Solutions GmbH

⚡Elektriker/Elektroinstallateur (m/w/d) als Rufbereitschafts-Held + mit 30 Tagen Urlaub und eigenem Servicefahrzeug 🌴

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Start von zu Hause aus mit eigenem Servicefahrzeug
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Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst im Rahmen der Rufbereitschaft und des Notdienstes die Störungsbehebung von elektrischen Anlagen bis 400 Volt in Wohn und Gewerbeimmobilien
  • Du arbeitest nach einem Einsatzplan in einer geregelten 5 Tage Woche zwischen 16:00 und 6:00 Uhr (Mo-So, Feiertage)
  • Du arbeitest auf Abruf und erhältst zusätzlich zu deinem Stundenlohn eine Rufbereitschafts- und Einsatzprämie
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in unseren IT-Applikationen
  • Materialbeschaffung
  • Du übernimmst im Wechsel den Rufbereitschafts-/Notdienst

Was Du mitbringst

  • Du hast eine elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
  • Sicherer Umgang mit Niederspannungsanlagen bis 1000 Volt
  • Idealerweise Berufserfahrung im Kundendienst
  • Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
  • Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

Was Dir die Firma bietet

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

Ganzjahresbeschäftigung

29 bis 30 Tage Urlaub

Duzkultur und regelmäßige Teamevents

Qualitative Arbeitskleidung von MASCOT und Würth

Prämienoptionen

moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet)

Hochwertiges Werkzeug

Eigenes Servicefahrzeug

Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt

Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss

Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

30 Tage Urlaub

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

Ganzjahresbeschäftigung

29 bis 30 Tage Urlaub

Duzkultur und regelmäßige Teamevents

Qualitative Arbeitskleidung von MASCOT und Würth

Prämienoptionen

moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet)

Hochwertiges Werkzeug

Eigenes Servicefahrzeug

Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt

Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss

Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

30 Tage Urlaub

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mich mit abgeschlossener Ausbildung, aber ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei ATOZ bewerben?

Ja das geht. Wir sind selbst Ausbildungsbetrieb und unsere erfahrenen Kollegen arbeiten Dich in dein Aufgabengebiet ein. Bei Fragen oder Problemen kannst Du dich zudem immer an Deinen Teamleiter wenden, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung bekomme? Wie sieht der Bewerbungsprozess im Allgemeinen bei euch aus?

In der Regel sind wir fix, bei Fragen kontaktieren wir telefonisch und vereinbaren dann einen Termin für ein Gespräch mit dem Fachbereich, passt es für beide Seiten machen wir gerne Nägel mit Köpfen.

Kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Gerne die relevanten Nachweise (Zeugnisse, Abschlüsse, etc.) vor dem Gespräch an uns senden (bewerbung@atoz-group.de) oder zum Gespräch mitbringen. 📝

Gibt es die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit oder flexible Arbeitszeiten?

Wir gehen hier bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Mitrarbeitenden ein und finden individuelle Lösungen.

Wie oft gibt es Betriebsfeiern oder Teambuilding-Veranstaltungen?

Bei ATOZ legen wir Wert auf eine starke Teamkultur und den Zusammenhalt untereinander. Deshalb finden bei uns regelmäßig Firmenfeiern und auch Teamveranstaltungen statt, wie z.B. Neujahrsauftakt, Sommerfest oder auch Teamfrühstücks. 😊

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja, die gibt es. Wir freuen uns, wenn Mitarbeitende motiviert sind, sich weiterzubilden und unterstützen dies auch betrieblich. Vorschläge und Ideen können gerne individuell mit dem Teamleiter und der Personalabteilung besprochen werden. 🚀

Wie regelt ihr angesammelte Überstunden?

Überstunden werden den Mitarbeitenden auf einem Poolkonto gutgeschrieben und können in Absprache mit dem jeweiligen Teamleiter in Freizeitausgleich genommen werden.

Welche Karriere-/Entwicklungsmöglichkeiten stehen langfristig zur Verfügung?

Es besteht immer die Möglichkeit sich individuell in Absprache mit dem Teamleiter weiterzubilden. Feste Karrierepfade gibt es bei uns nicht, da wir als mittelständischer Betrieb sehr individuell agieren. 🚀

Wie sieht die Einarbeitung neuer Mitarbeiter bei ATOZ aus?

Neue Kollegen werden von ihrem Teamleiter und erfahrenen ATOZ-Kollegen eingearbeitet. Die Intensität und Dauer der Einarbeitungsphase richtet sich nach dem Erfahrungsstand, den Du mitbringst.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Du kannst mit deinem Servicefahrzeug direkt von zu Hause zum Kunden starten. 🚗

Was macht die Arbeit bei euch so interessant?

Das können Dir am besten unsere Mitarbeitenden selbst erzählen. Schau gerne auf unserem YouTube Kanal vorbei: https://www.youtube.com/@ATOZFacilitySolutions

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