Bauleiter / Elektromeister Elektrotechnik (m/w/d) in Garching b. München
Deine Aufgaben
- Eigenständige Koordination von Baustellen im Bereich Niederspannungsnetze
- Übernahme der Verantwortung von Bauvorhaben von der Planung bis zum Abschluss sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung Ihrer Aufträge
- Planung Ihrer Teams und Disposition von Geräte- sowie Materialeinsatz für Ihre Baustellen incl. der Steuerung von Lieferanten
- Blick für die Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichen
- Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten und internen Kollegen m/w/d in der Bauausführung sowie aktives Vorantreiben von Optimierungen
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker / Elektriker m/w/d) oder Meister- bzw. Technikerabschluss oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d, in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hinein zu wachsen
- Idealerweise Erfahrung im Bau von Stromnetzen und Interesse an moderner Kommunikationstechnik
- Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B
- Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele
Was Dir die Firma bietet
Mitarbeiterrabatte
Wir bieten eine große Vielfalt an Vorteilen und regelmäßig wechselnde Sonderkonditionen namhafter Hersteller - dazu zählen Rabatte für die Freitzeitgestaltung, Reisen, Technikangebote, vergünstigte Medienabos oder Sportangebote.
Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen
Wir bei SPIE sehen es als unsere Pflicht an, in die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Deshalb profitieren unsere Angestellten von umfassenden Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – dazu zählen neben internen Weiterbildungsprogrammen, den Angeboten der SPIE Akademie, auch die finanzielle Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen.
Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg von SPIE bei. Deshalb bieten wir ihnen viele Möglichkeiten an, an diesem Erfolg teilzuhaben. Im Rahmen des Aktienbeteiligungsprogramms Share for you können in Deutschland unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und auch unsere Auszubildenden – SPIE Aktien zu Sonderkonditionen erwerben. Dabei gewähren wir einen Abschlag auf den Börsenwert zu einem vorher definierten Stichtag. 33 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so auch Miteigentümer des Unternehmens.
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Frauennetzwerk
Wir bieten mit der Initiative So'SPIE Ladies vielfältige Karriere-, Mentoren- und Netzwerkprogramme, um die Frauenpower bei SPIE zu stärken und unsere Kolleginnen dabei zu unterstützen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Nationale und internationale Entwicklungsprogramme
E-Mobilität
Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge am Standort
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
Wir bieten eine große Vielfalt an Vorteilen und regelmäßig wechselnde Sonderkonditionen namhafter Hersteller - dazu zählen Rabatte für die Freitzeitgestaltung, Reisen, Technikangebote, vergünstigte Medienabos oder Sportangebote.
Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen
Wir bei SPIE sehen es als unsere Pflicht an, in die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Deshalb profitieren unsere Angestellten von umfassenden Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – dazu zählen neben internen Weiterbildungsprogrammen, den Angeboten der SPIE Akademie, auch die finanzielle Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen.
Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg von SPIE bei. Deshalb bieten wir ihnen viele Möglichkeiten an, an diesem Erfolg teilzuhaben. Im Rahmen des Aktienbeteiligungsprogramms Share for you können in Deutschland unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und auch unsere Auszubildenden – SPIE Aktien zu Sonderkonditionen erwerben. Dabei gewähren wir einen Abschlag auf den Börsenwert zu einem vorher definierten Stichtag. 33 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so auch Miteigentümer des Unternehmens.
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Frauennetzwerk
Wir bieten mit der Initiative So'SPIE Ladies vielfältige Karriere-, Mentoren- und Netzwerkprogramme, um die Frauenpower bei SPIE zu stärken und unsere Kolleginnen dabei zu unterstützen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Nationale und internationale Entwicklungsprogramme
E-Mobilität
Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge am Standort
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Häufig gestellte Fragen
Was bietet Ihr für die Position Bauleiter/Elektromeister Elektrotechnik (m/w/d) an Benefits an?
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Baustellen in der Region - Sie sind jeden Abend zuhause! - Dienstwagen mit privater Nutzung und attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, tarifliche Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie - Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs) - Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u. a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE) - Kostenfreie Parkplätze, moderne Büroarbeitsplätze und spannende Mitarbeiterevents - Kostenloses Obst und Getränke
Auf welche Benefits kann ich mich als Projektleiter Bahn (m/w/d) freuen?
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten in der Region - Dienstwagen mit privater Nutzung und attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich - Abwechslungsreiches Aufgabenfeld auf der Baustelle und im Büro sowie flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie - Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops - Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u. a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE) - Kostenfreie Parkplätze, moderne Büroarbeitsplätze und spannende Mitarbeiterevents - Kostenloses Obst und Getränke
Welche Benefits gibt es bei Euch als Elektriker/Elektroniker für Gebäude- und Energietechnik?
- Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit einem hohen Anteil „grüner“ sowie innovativer Geschäftsaktivitäten - Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich - Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops - Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards - Spannendes Aufgabenfeld in einem engagierten Team sowie entsprechende Einarbeitung, individuelle Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrieremöglichkeiten - kostenfreie Parkplätze und spannende Mitarbeiterevents - Firmenhandy zur Privatnutzung
Was uns ausmacht
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