Unternehmensprofil
Siemens Mobility GmbH als Arbeitgeber
Aktuelle Jobs und Stellenangebote
Siemens Mobility GmbH
Servicetechniker (w/m/d) Leit- und Sicherungstechnik
Siemens Mobility GmbH
Elektroniker (w/m/d) als Signalmechaniker / Signalwerker (w/m/d)
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Über das Unternehmen
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 38.200 Mitarbeiter sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten. Was bieten wir Ihnen? Inklusion & Vielfalt Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören. Purpose Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern. Attraktive Konditionen Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm). Work Life Balance Unsere Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Sie Privatleben und Beruf gut vereinbaren können. Ihre Arbeitszeit ist tarifvertraglich geregelt. Sollten Überstunden anfallen, werden diese kompensiert. Darüber hinaus haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
Mitarbeitervorteile
Bezahlung nach Tarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
30 Tage Urlaub
Sehr sicherer Job
Bezahlung nach Tarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm