Gross Energietechnik
Aktuelle Jobangebote
Gross Energietechnik
PROJEKTLEITER (M|W|D) FÜR HEIZUNG & SANITÄR (m/w/d)
Über das Unternehmen
Die Energietechnik ist sehr wandlungsfähig und birgt viele Verbesserungspotenziale für den Endverbraucher und die Umwelt. Wir von GROSS Energietechnik sehen uns als vermittelnde Instanz zwischen unseren Kunden und effizienten Lösungen der Energietechnik. Deshalb sind wir immer den neusten Technologien und Innovationen auf der Spur, um Sie Ihnen in Form handwerklicher Meisterarbeit anbieten zu können.
Weiterbildung und Karriere
Wie viele Mitarbeiter*innen hat das Unternehmen?
Bei uns sind 85 Leute beschäftigt. Tendenz weiter stark steigend.
Bildet der Betrieb auch aus?
Selbstverständlich! Das Thema Ausbildung ist für uns enorm wichtig, weshalb Azubis bei uns anhand eines strukturieren Ausbildungsplans betreut und begleitet werden.
Was macht ihr anderes als der Betrieb nebenan?
Wir legen viel Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation. Zudem betrachten wir gemeinsam im Team immer wieder unsere Arbeitsprozesse, um uns zu verbessern und um unsere Arbeit leichter zu gestalten. Wir wollen das Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln, weshalb uns jeder einzelne Mitarbeiter*in enorm wichtig ist.
Wie sehen die Arbeitsprozesse aus?
Folgende Situation: Du bist beim Kunden und hast keine Ahnung was bisher an der Anlage gemacht wurde. Die Situation kommt dir bekannt vor? Bei uns soll dir das nicht passieren! Deshalb setzen wir bei unseren Arbeitsprozessen auf Digitalisierung! Dadurch hast du Informationen immer griffbereit.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten bei der GROSS Energietechnik?
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es diese bei uns. Es gibt beispielsweise Kollegen, die nach Ihrer Ausbildung bei uns als Monteure begonnen haben und nun als Projektleiter bei uns im Einsatz sind.
Wie viele Mitarbeiter*innen hat das Unternehmen?
Bei uns sind 85 Leute beschäftigt. Tendenz weiter stark steigend.
Bildet der Betrieb auch aus?
Selbstverständlich! Das Thema Ausbildung ist für uns enorm wichtig, weshalb Azubis bei uns anhand eines strukturieren Ausbildungsplans betreut und begleitet werden.
Was macht ihr anderes als der Betrieb nebenan?
Wir legen viel Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation. Zudem betrachten wir gemeinsam im Team immer wieder unsere Arbeitsprozesse, um uns zu verbessern und um unsere Arbeit leichter zu gestalten. Wir wollen das Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln, weshalb uns jeder einzelne Mitarbeiter*in enorm wichtig ist.
Wie sehen die Arbeitsprozesse aus?
Folgende Situation: Du bist beim Kunden und hast keine Ahnung was bisher an der Anlage gemacht wurde. Die Situation kommt dir bekannt vor? Bei uns soll dir das nicht passieren! Deshalb setzen wir bei unseren Arbeitsprozessen auf Digitalisierung! Dadurch hast du Informationen immer griffbereit.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten bei der GROSS Energietechnik?
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es diese bei uns. Es gibt beispielsweise Kollegen, die nach Ihrer Ausbildung bei uns als Monteure begonnen haben und nun als Projektleiter bei uns im Einsatz sind.