Gross Energietechnik
Über Gross Energietechnik
Die Energietechnik ist sehr wandlungsfähig und birgt viele Verbesserungspotenziale für den Endverbraucher und die Umwelt. Wir von GROSS Energietechnik sehen uns als vermittelnde Instanz zwischen unseren Kunden und effizienten Lösungen der Energietechnik. Deshalb sind wir immer den neusten Technologien und Innovationen auf der Spur, um Sie Ihnen in Form handwerklicher Meisterarbeit anbieten zu können.
PROJEKTLEITER (M|W|D) FÜR HEIZUNG & SANITÄR (m/w/d) in Muggensturm
Deine Aufgaben
- Verantworten der termin-, leistungs- und qualitätsgerechten Realisierung von Heizung- und Sanitär-Baumaßnahmen
- Technische Prüfung des Leistungsverzeichnisses
- Bewerten von Konzepten und Planungen sowie Prüfung und Beurteilung von alternativen Lösungen
- Anfertigen von Aufmaßen und Wartungsplänen
- Erstellung von Termin- und Personaleinsatzplänen und Führung von Montagepersonal und Subunternehmern vor Ort
- Monatliches Reporting an die Geschäftsleitung
- Projektdokumentation
- Projektakquise und Angebotserstellung
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär mit Zusatzqualifikation als Techniker bzw. Meister oder Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik o. Ä.
- Erfahrung in der Auftragsleitung bzw. Projektleitung, idealerweise in der Technischen Gebäudeausrüstung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Kenntnisse und Anwendung der gültigen Regelwerke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Was Dir die Firma bietet
Vergütung von Sonn- & Feiertagsarbeit
Firmenevents
Betriebliche Gesundheitsförderung
z.B. Rückenschule im Fitnessstudio
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenfahrzeug
z.B. für unsere Projektleiter
JobRad
Dienstrad Leasing
Persönliche Betreuung
Wir haben eine HR Abteilung, welche sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert
Weiterbildungen
Wir unterstützen Weiterbildungen, auch finanziell!
Hochwertige Arbeitskleidung
Corporate Benefits
Durch unsere Corporate Benefits können unsere Mitarbeiter*in beim Kauf von diversen Waren und Dienstleistungen Geld sparen!
Karrieremöglichkeiten
Als Teil einer großen Unternehmensgruppe haben unsere Mitarbeiter*innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Bike Leasing
Vergütung von Sonn- & Feiertagsarbeit
Firmenevents
Betriebliche Gesundheitsförderung
z.B. Rückenschule im Fitnessstudio
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenfahrzeug
z.B. für unsere Projektleiter
JobRad
Dienstrad Leasing
Persönliche Betreuung
Wir haben eine HR Abteilung, welche sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert
Weiterbildungen
Wir unterstützen Weiterbildungen, auch finanziell!
Hochwertige Arbeitskleidung
Corporate Benefits
Durch unsere Corporate Benefits können unsere Mitarbeiter*in beim Kauf von diversen Waren und Dienstleistungen Geld sparen!
Karrieremöglichkeiten
Als Teil einer großen Unternehmensgruppe haben unsere Mitarbeiter*innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Bike Leasing
Beispielprojekte
Kino FORUM Cinema
Neue Lüftungs- und Klimaanlagen
Schuhhaus Bödeker
Belüftungsanlagen und monovalente Luft-Luft-Wärmepumpen
Vita Traumbad
Gestaltung der Sanitäranlage
Alnatura Super-Natur Märkte
Kältetechnik
Weiterbildungen
Wie viele Mitarbeiter*innen hat das Unternehmen?
Bei uns sind 85 Leute beschäftigt. Tendenz weiter stark steigend.
Bildet der Betrieb auch aus?
Selbstverständlich! Das Thema Ausbildung ist für uns enorm wichtig, weshalb Azubis bei uns anhand eines strukturieren Ausbildungsplans betreut und begleitet werden.
Was macht ihr anderes als der Betrieb nebenan?
Wir legen viel Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation. Zudem betrachten wir gemeinsam im Team immer wieder unsere Arbeitsprozesse, um uns zu verbessern und um unsere Arbeit leichter zu gestalten. Wir wollen das Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln, weshalb uns jeder einzelne Mitarbeiter*in enorm wichtig ist.
Wie sehen die Arbeitsprozesse aus?
Folgende Situation: Du bist beim Kunden und hast keine Ahnung was bisher an der Anlage gemacht wurde. Die Situation kommt dir bekannt vor? Bei uns soll dir das nicht passieren! Deshalb setzen wir bei unseren Arbeitsprozessen auf Digitalisierung! Dadurch hast du Informationen immer griffbereit.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten bei der GROSS Energietechnik?
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es diese bei uns. Es gibt beispielsweise Kollegen, die nach Ihrer Ausbildung bei uns als Monteure begonnen haben und nun als Projektleiter bei uns im Einsatz sind.
Wie viele Mitarbeiter*innen hat das Unternehmen?
Bei uns sind 85 Leute beschäftigt. Tendenz weiter stark steigend.
Bildet der Betrieb auch aus?
Selbstverständlich! Das Thema Ausbildung ist für uns enorm wichtig, weshalb Azubis bei uns anhand eines strukturieren Ausbildungsplans betreut und begleitet werden.
Was macht ihr anderes als der Betrieb nebenan?
Wir legen viel Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation. Zudem betrachten wir gemeinsam im Team immer wieder unsere Arbeitsprozesse, um uns zu verbessern und um unsere Arbeit leichter zu gestalten. Wir wollen das Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln, weshalb uns jeder einzelne Mitarbeiter*in enorm wichtig ist.
Wie sehen die Arbeitsprozesse aus?
Folgende Situation: Du bist beim Kunden und hast keine Ahnung was bisher an der Anlage gemacht wurde. Die Situation kommt dir bekannt vor? Bei uns soll dir das nicht passieren! Deshalb setzen wir bei unseren Arbeitsprozessen auf Digitalisierung! Dadurch hast du Informationen immer griffbereit.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten bei der GROSS Energietechnik?
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es diese bei uns. Es gibt beispielsweise Kollegen, die nach Ihrer Ausbildung bei uns als Monteure begonnen haben und nun als Projektleiter bei uns im Einsatz sind.
Was uns ausmacht
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