Über Reel GmbH
Eingebunden in die französische REEL International mit über 3000 Mitarbeitern weltweit, ist die REEL GmbH mit Ihren Tochtergesellschaften Innovationsführer für individuell entwickeltes Equipment, primär für Aluminiumindustrie, Kernkraftwerke, Müllverbrennungsanlagen,metallurgische Anlagen und andere komplexe Handhabungseinrichtungen. Wir bieten unseren weltweiten Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme aus einer Hand sowie einen umfassenden Service und Wartung. Wir sind immer wieder auf der Suche nach talentierten und motivierten Servicemonteuren (m/w/d), die Interesse haben für ein Unternehmen tätig zu werden, dass vielseitige Entwicklungsperspektiven bietet. Wenn du nach einer spannenden beruflichen Herausforderung suchst, Interesse an deutschlandweiten Einsätzen hast und Teil eines innovativen Unternehmens werden möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen kannst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich näher kennenzulernen. Bewirb dich jetzt bei der REEL GmbH als Servicemonteur (m/w/d). Wir freuen uns auf einen Austausch mit dir.
Monteur (m/w/d) für deutschlandweite Einsätze mit attraktiver Vergütung gesucht!
Deine Aufgaben
- Ausführen von Wartungsarbeiten, Umbauten oder Montagen
- Fehlersuche und ggfs. Abhilfemaßnahmen nach Rücksprache einleiten
- Beratung des Kunden in Servicefragen und Einweisung / Schulung
- Zusammenstellen der Ausrüstung, Unterlagen & Werkzeug für den Einsatz
- Anleiten, Einweisen und Überwachen der Arbeitsausführung von Mitarbeitern mit geringerer Erfahrung / Qualifikation
- Berichterstattung & Dokumentation über die ausgeführte Tätigkeit
Was Du mitbringst
- Technische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
- Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise
- Logisches und strukturiertes Denkvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Reisebereitschaft für deutschlandweite und sporadische EU-Einsätze
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gute Umgang mit dem MS Office Paket
Was Dir die Firma bietet
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Häufig gestellte Fragen
Wie genau sieht bei euch die Einarbeitung aus?
Bei uns bekommt jeder neue Mitarbeiter einen Einarbeitungsplan um grundlegende Regelungen / Abläufe kennenzulernen. Darüber hinaus begleitest du in den ersten Monaten einen erfahrenen Mitarbeiter bei Einsätzen. Integriert in den Einarbeitungsplan sind regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung.
Bekomme ich im Rahmen der Einarbeitung eine Art Mentor gestellt?
Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Paten welcher für jegliche Fragen rund um das Arbeitsverhältnis zur Verfügung steht.
Wie sieht eine klassische Arbeitswoche aus?
Montag startet die Anreise zur Baustelle, Freitag ist die Rückreise. Dazwischen tägliche Arbeitszeiten von bis zu 10 Stunden.
Ich habe noch keine konkreten Berufserfahrungen im gewerblich technischen Bereich, nur eine abgeschlossene Ausbildung. Kann ich trotzdem bei euch anfangen?
Erste Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung sollte vorhanden sein.
Was sind die hauptsächlichen Tätigkeiten die ein neuer Mitarbeiter bei uns ausführen muss?
An den Krananlagen unserer Kunden führst du Wartungs-, Instandhaltungs-, Prüfungs- und Modernisierungsarbeiten durch.
Muss ich Englischkenntnisse im Zuge der Position mitbringen?
Nicht zwingend da über 90% der Einsatz in deutschsprachigen Gebiet stattfinden. Basis-Englischkenntnisse dennoch wünschenswert.
Ist die Arbeit körperlich besonders anstrengend?
Es handelt sich um körperliche Arbeit. Bei besonders anstrengenden Arbeiten erfolgt der Einsatz von techn. Hilfsmitteln
Wie sehen die internen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten aus?
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Bei Eignung und Interesse können Sie als Supervisor kleinere Baustellen abwickeln, aber auch ein Wechsel in das Büro als Sachbearbeiter ist denkbar.
Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen und werden diese übernommen oder finanziell supportet?
Weiterbildungen sind uns wichtig. Auf Basis einer Bedarfsanalyse wird der Schulungsbedarf jährlich über den Vorgesetzten ermittelt. Grundlage bilden unsere Unternehmensziele, Kundenanforderungen, technologische und auch organisatorische Änderungen.
Wird eine Meister- oder Technikerweiterbildung bezahlt?
Im Zuge einer Bindungsvereinbarung können Sonderurlaubstage für die Prüfungsvorbereitung gewährt werden.
Welche Sonderzahlungen bzw. Zulagen gibt es?
Wir sind tarifgebunden in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Neben Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt (25-55% des Gehalts) gibt es weitere tarifliche Sonderzahlungen. Darüber hinaus gibt es einsatzbezogene Zulagen.
Bekomme ich einen Poolwagen oder muss ich selber zu den verschiedenen Baustellen fahren?
Die Einsätze werden normalerweise mit Pool- u. Mietwagen abgewickelt, aber es ist auch möglich den eigenen PKW zu nutzen (KM-Geld Erstattung).
Wo liegen die Baustellen genau, nur in Deutschland oder auch im internationalen Umfeld?
Hauptsächlich in Deutschland bzw. in den Anrainerstaaten (Österreich, Niederlande, Schweiz)
Wie viele Urlaubstage bietet Ihr?
30 Tage + zusätzliche 9 Verfügungstage welche durch Mehrarbeit aufgebaut werden.
Muss ich Not- und Bereitschaftsdienst leisten?
In Ausnahmefällen ist eine Rufbereitschaft erforderlich. Diese wird entsprechend vergütet.
Wie sehen bei euch weitere Benefits aus? Was ist der Mehrwert für mich als Mitarbeiter?
- Tarifgebunden in der bay. Metall- u. Elektroindustrie - 35h-Woche - 30 Urlaubstage + 9 Verfügungstage - Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, 13. Gehalt sowie tarifliche Sonderzahlungen - Jobrad - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge mit der Metallrente (inkl. AG-Zuschuss) - Firmenhandy und Laptop - E-Ladestation für PKWs und E-Bikes sowie Parkplätze am Headquarter - Firmenevents - Regelmäßige Information zur aktuellen Entwicklung bei Firmenfrühstücken
Warum soll ich als Kandidat bei der REEL GmbH als Servicemonteur beginnen?
Dank unserer individuellen Lösungen im Bereich Hebetechnik können wir ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenumfeld bieten. Unsere technisch anspruchsvollen Sonderkrananlagen lassen keine Langeweile aufkommen. Nicht zu kurz kommt auch der Kundenkontakt und die Reisetätigkeit. Für eine faire Entlohnung sorgt unser Tarifvertrag. Du kommst in ein langjähriges und eingespieltes Team, von dem du sehr stark profitieren kannst.
Wie genau sehen die Arbeitszeiten aus? Gibt es flexible Arbeitszeiten?
Arbeitsvertraglich gilt eine 35h/Woche. Bei Einsätzen beim Kunden kann es sein, dass Mehrarbeit erforderlich ist (max 10h/tgl.). In Abstimmung mit dem Vorgesetzten und bei Einsatzende kann das Zeitkonto für Freizeitausgleich genutzt werden.
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