🏆 Erfahrene SHK-Meister aufgepasst: Werde unser Projektleiter für Kälte- und Lüftungstechnik (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Projektmanagement rund um die Umsetzung von Kältetechnikanlagen für Einfamilien-, Mehrfamilienhäuser sowie Gewerbeobjekte (Split-Klimaanlagen, Wärmepumpen und Groß-Kälteanlagen)
- Projektleitung für die Umsetzung von Lüftungsanlagen im Bereich für Einfamilien-, Mehrfamilienhäuser sowie Gewerbeobjekte
- Enger Austausch und Abstimmung mit unseren eigenen Handwerkern, ggf. mit Nachunternehmern, Auftraggebern und Behörden
- Projektakquise bei Neukunden sowie Bestandskunden-Pflege
- Sicherstellung einer reibungslosen Projektsteuerung (Planung, Einkauf, Durchführung, Überwachung und Abrechnung)
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälte-, SHK- oder Lüftungstechnik oder ein technisches Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik
- Motivierte und interessierte Quereinsteiger/innen mit entsprechender Qualifikation sind gerne willkommen
- Erfahrung im Projektmanagement mit den Schwerpunkten Lüftungstechnik oder Anlagenbau
- Ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B bzw. III
Was Du verdienen kannst
Mitarbeiter bei Krone gebäudemanagement und technologie gmbh werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.
3.480 €
Brutto
4.800 €
Brutto
Was Dir die Firma bietet
TOP Werkzeug
Hochwertiges Werkzeug z.B. von HILTI .
TOP Servicefahrzeug
Leasingfahrzeuge von VW und Mercedes (u.a. inkl. Klima und hochwertiges Regalsystem).
TOP Arbeitskleidung
Hochwertige und schicke Arbeitskleidung von Englbert & Strauss.
übertariflicher Lohn
Fixlohn-Gehalt auf Basis von 174h pro Monat zzgl. jährliche Prämien (für Leistung & Betriebszugehörigkeit).
Offene Tür beim Chef
Wir leben eine Vertrauenskultur und haben flache Hierarchien! Der Chef ist ansprechbar hat, hört zu und findet Lösungen.
Gute Organisation & wenig Überstunden
Bei uns herrscht kein Chaos - weder auf der Baustelle noch im Büro. Daher gibt es wenig Stress und kaum Überstunden. Wir achten auch auf effiziente Fahrzeiten!
Gutes Arbeitsklima & Teamspirit
Am morgen gemeinsam einen Kaffee zu trinken verbindet - mindestens genauso wie gemeinsame Ziele und Verantwortung.
Regelmäßige Teamevents
Unser Motto: "Work hard -play hard". Wir mögen kreative Teamevents in kleiner oder großer Runde.
Beste Karriere-Chancen
"Fördern & Fordern". Wir bilden aus und weiter, z.B. von SHK-Schulung bis Techniker- oder Meisterausbildung
Work-Live-Balance & Urlaub
Arbeit und Privatleben müssen zusammenpassen. Daher sind bei Krone individuelle, flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich. Wir bieten bis zu 30 Tage Urlaub.
Digitale Benefits
Als Monteur startest Du – Dank unserer ServiceApp – Deinen Arbeitstag von Zuhause und sparst Dir den Umweg ins Büro.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir sind ein großes und sehr stabiles Unternehmen mit einer breiten Kundenstruktur.
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
TOP Werkzeug
Hochwertiges Werkzeug z.B. von HILTI .
TOP Servicefahrzeug
Leasingfahrzeuge von VW und Mercedes (u.a. inkl. Klima und hochwertiges Regalsystem).
TOP Arbeitskleidung
Hochwertige und schicke Arbeitskleidung von Englbert & Strauss.
übertariflicher Lohn
Fixlohn-Gehalt auf Basis von 174h pro Monat zzgl. jährliche Prämien (für Leistung & Betriebszugehörigkeit).
Offene Tür beim Chef
Wir leben eine Vertrauenskultur und haben flache Hierarchien! Der Chef ist ansprechbar hat, hört zu und findet Lösungen.
Gute Organisation & wenig Überstunden
Bei uns herrscht kein Chaos - weder auf der Baustelle noch im Büro. Daher gibt es wenig Stress und kaum Überstunden. Wir achten auch auf effiziente Fahrzeiten!
Gutes Arbeitsklima & Teamspirit
Am morgen gemeinsam einen Kaffee zu trinken verbindet - mindestens genauso wie gemeinsame Ziele und Verantwortung.
Regelmäßige Teamevents
Unser Motto: "Work hard -play hard". Wir mögen kreative Teamevents in kleiner oder großer Runde.
Beste Karriere-Chancen
"Fördern & Fordern". Wir bilden aus und weiter, z.B. von SHK-Schulung bis Techniker- oder Meisterausbildung
Work-Live-Balance & Urlaub
Arbeit und Privatleben müssen zusammenpassen. Daher sind bei Krone individuelle, flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich. Wir bieten bis zu 30 Tage Urlaub.
Digitale Benefits
Als Monteur startest Du – Dank unserer ServiceApp – Deinen Arbeitstag von Zuhause und sparst Dir den Umweg ins Büro.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir sind ein großes und sehr stabiles Unternehmen mit einer breiten Kundenstruktur.
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Häufig gestellte Fragen
Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?
Wir bilden Dich gerne in dem weiter, was Du für Deinen Job brauchst. Vorausgesetzt Du willst Dich weiterbilden ;-)
Wird eine Meister- oder Technikerweiterbildung bezahlt?
Es ist immer eine Einzelfallentscheidung. In der Regel beteiligen wir uns zu 50% an den Kosten. Im Gegenzug solltest Du Dich aber "committen" uns im Anschluss nicht gleich zu verlassen.
Wie zahlt Krone den Lohn aus oder gibt es ein Gehalt?
Auf Basis einer 40-Stundenwoche zahlen wir einen monatlichen Fix-Lohn, d.h. du bekommst auf Basis von 174h deinen Stundenlohn monatlich ausbezahlt. Mehr- und Minderstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto erfasst.
Welche Sonderzahlungen gibt es?
Zu dem Fix-Lohn gibt es z.B. freiwillige jährliche Sonderzahlungen für Urlaub und Weihnachten; aber auch hohe Produktivität oder besondere Leistungen werden gerne separat vergütet.
Wie viele Urlaubstage bietet Ihr?
Du startest mit 26 Tagen und gehst mit der Zeit auf 28 oder 30 Tage.
Was sind Kriterien für einen hohen Stundenlohn?
Wer für Geld kommt, der geht auch für Geld. Wenn es Dir also nur darum geht, bist Du bei uns falsch. Wir wertschätzen die richtige Einstellung und Haltung sowie Leistung, Erfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse. Wir schauen uns jährlich Dein Verhalten und Deine Entwicklung an und wertschätzen dies ggf. mit freiwilligen Sonderprämien oder Stundenlohnanpassungen.
Muss ich Not- und Bereitschaftsdienst leisten?
Als SHK Monteur gehört das zum Berufsbild. Also JA. Aber aufgrund unserer Team-Größe kommt das eher selten vor. Also keine Panik. Zudem unterteilen wir in Sanitär- und Heizungsnotdienst. Jeder macht das, was er kann. Natürlich wird Dir dafür eine Bereitschaftspauschale zzgl. der jeweilige Einsatz bezahlt.
Muss ich täglich ins Büro wegen der Aufträge?
NEIN! In der Regel startest Du von Zuhause zur Baustelle. Als Service Monteur erhältst Du Deine Aufträge auf einem Samsung Pad. Wir nutzen dafür die pds-Service-APP - die ist einfach und intuitiv / selbst erklärend zu bedienen. Keine Sorge - eine Einweisung gibt es trotzdem.
Gibt es flexible Arbeitszeiten? Oder die 4 Tage Woche?
Im Rahmen des Machbaren und Möglichen können wir über Vieles reden. In der Regel arbeitest Du von Montag bis Donnerstag von 07-16 Uhr und am Freitag von 07-13 Uhr. Es gibt z.B. Monteure, die fangen später an und arbeiten nach hinten raus länger. Grundsätzlich haben wir eine 40 Stundenwoche. Es gibt aber auch Monteure, die arbeiten 30, 38 oder 45h. Die 4 Tage Woche ist möglich, aber nicht mit Lohnausgleich. Du kannst z.B. die 40-Wochenstunden auf die 4 Tage verteilen oder auf anteilig auf Lohn verzichten.
Firmenbewertungen
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