Elektroniker / Installateur – Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik (m/w/d) in Bad Essen
Deine Aufgaben
- Sorge für eine störungsfreie Verfügbarkeit der Anlagen der Gebäudetechnik, indem du z.B. die Betriebsmittel im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik elektrotechnisch und mechanisch wartest und auf ihre Funktionsfähigkeit prüfst
- Stelle hierfür mithilfe gängiger Fertigungsverfahren Teile für die Elektroinstallation her
- Führe Reparaturen an Gebäuden und Betriebsmitteln durch, ermittle den Teilebedarf und stelle die benötigten Teile bei Bedarf selbst her oder löse den entsprechenden Beschaffungsprozess aus
- Dokumentiere die von dir vorgenommenen Wartungs- und Reparaturarbeiten und ergänze in Absprache mit den Teams der Werksversorgung und der Betriebsmittelkonstruktion Zeichnungsunterlagen und Dokumentationen
Was Du mitbringst
- Deine Begeisterung für die Bereiche Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik hast du während deiner Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d), vertieft
- Dein handwerkliches Geschick und (elektro-)technischen Interesse helfen dir dabei, die kontinuierliche Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen
- Deine organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise setzt du zielorientiert ein
- Du arbeitest gerne im Team und freust dich, wenn du Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen unterstützen kannst
Was Dir die Firma bietet
Betriebliche Krankenversicherung
Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung erhalten unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zugang zu zahlreichen Gesundheitsdienstleistungen, wie z.B. Sehhilfen, Zahnersatz oder Naturheilverfahren.
Kindergartenzuschuss
Die Kinder unserer Mitarbeitenden liegen unserer Unternehmensgruppe am Herzen. Wir zahlen Eltern, die eine Kinderbetreuung in Anspruch nehmen einen Zuschuss.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Wir zahlen unseren Mitarbeitenden zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente bereitet jedem von uns Kopfschmerzen. Umso wichtiger ist eine betriebliche Altersvorsorge. Wir als Unternehmen zahlen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit unsere Mitarbeitenden später sorgenfrei in Rente gehen können.
Weniger als 40 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit
Unsere Vollzeit-Mitarbeiter*innen haben in der Regel eine reguläre Arbeitszeit von unter 40 Stunden pro Woche. Damit arbeiten wir weniger als der Durchschnitt, der bei 40 Stunden pro Woche liegt. Die genaue Wochenarbeitszeit ist im jeweiligen Stellenangebot zu finden.
Unfallversicherung
Wir haben für unseren Mitarbeitenden eine Unfallversicherung abgeschlossen, damit unsere Mitarbeiter*innen weltweit, 24h sowie in der Freizeit bestmöglich abgesichert sind.
BGM/ Gesundheitsförderung/ Gesundheitsvorsorge
Hier wird getreu dem Motto "Gesund in Rente" - in die Gesundheit der Mitarbeitenden investiert. Bereits 2014 gründeten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, um die Mitarbeitenden bestmöglich bei gesundheitlichen Themen wie Gesundheitschecks, Krebsvorsorge, Kursangeboten und vielem mehr zu unterstützen.
Bereitstellung von Arbeitskleidung
Unseren Mitarbeiter*innen wird je nach Bedarf Arbeitskleidung wie beispielsweise die Latzhose, eine Arbeitsjacke oder Sicherheitsschuhe gestellt.
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
30 Tage Urlaub
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Betriebliche Krankenversicherung
Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung erhalten unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zugang zu zahlreichen Gesundheitsdienstleistungen, wie z.B. Sehhilfen, Zahnersatz oder Naturheilverfahren.
Kindergartenzuschuss
Die Kinder unserer Mitarbeitenden liegen unserer Unternehmensgruppe am Herzen. Wir zahlen Eltern, die eine Kinderbetreuung in Anspruch nehmen einen Zuschuss.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Wir zahlen unseren Mitarbeitenden zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente bereitet jedem von uns Kopfschmerzen. Umso wichtiger ist eine betriebliche Altersvorsorge. Wir als Unternehmen zahlen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit unsere Mitarbeitenden später sorgenfrei in Rente gehen können.
Weniger als 40 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit
Unsere Vollzeit-Mitarbeiter*innen haben in der Regel eine reguläre Arbeitszeit von unter 40 Stunden pro Woche. Damit arbeiten wir weniger als der Durchschnitt, der bei 40 Stunden pro Woche liegt. Die genaue Wochenarbeitszeit ist im jeweiligen Stellenangebot zu finden.
Unfallversicherung
Wir haben für unseren Mitarbeitenden eine Unfallversicherung abgeschlossen, damit unsere Mitarbeiter*innen weltweit, 24h sowie in der Freizeit bestmöglich abgesichert sind.
BGM/ Gesundheitsförderung/ Gesundheitsvorsorge
Hier wird getreu dem Motto "Gesund in Rente" - in die Gesundheit der Mitarbeitenden investiert. Bereits 2014 gründeten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, um die Mitarbeitenden bestmöglich bei gesundheitlichen Themen wie Gesundheitschecks, Krebsvorsorge, Kursangeboten und vielem mehr zu unterstützen.
Bereitstellung von Arbeitskleidung
Unseren Mitarbeiter*innen wird je nach Bedarf Arbeitskleidung wie beispielsweise die Latzhose, eine Arbeitsjacke oder Sicherheitsschuhe gestellt.
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
30 Tage Urlaub
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
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Was uns ausmacht
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