Fritz Höppner GmbH - Sanitär & Heizungsbau
Über Fritz Höppner GmbH - Sanitär & Heizungsbau
Fritz Höppner jun. GmbH ist ein Heizungs- und Sanitärunternehmen mit langer Tradition. Gegründet wurde das Unternehmen 1946 in Berlin. Inzwischen kümmern sich mehr als 20 Spezialisten in Berlin und Brandenburg darum, immer die richtige Lösung für die Heizungs- und Sanitärprobleme in Alt- und Neubauten zu finden. Kunden, wie der Berliner Senat, die Berliner Bezirksämter, Banken und Versicherungen, Industriebetriebe und Wohnungsgesellschaften, Hausverwaltungen und Privatkunden verlassen sich seit langem auf den zuverlässigen Service.
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) in Berlin
Deine Aufgaben
- Installation & Inbetriebnahme kompletter Heizungsanlagen
- Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten in Bestandsimmobilien
- Neubau von Sanitäranlagen sowie Badsanierungen
- Störungssuche und Behebung von Fehlfunktionen an technischen Anlagen und Systemen
- Selbstständige Nachweisführung, Dokumentation und Berichterstattung
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, Heizungsmonteur, Gas- und Wasserinstallateur
- Flexibilität, selbständiges Arbeiten
- Kundenfreundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten
- Freude an Abwechslung und Arbeit beim Kunden
Was Dir die Firma bietet
Herstellerseitige Weiterbildungen
Moderne Firmenfahrzeuge
Tarifgebundenheit
Inkl. tariflicher Regelungen zur Lohnerhöhung in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit und Bonussystem für zusätzliche Leistungen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Sehr sicherer Job
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Herstellerseitige Weiterbildungen
Moderne Firmenfahrzeuge
Tarifgebundenheit
Inkl. tariflicher Regelungen zur Lohnerhöhung in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit und Bonussystem für zusätzliche Leistungen