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August Storck KG

Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK / Versorgungstechniker (m/w/d) in Luisenthal, Ohrdruf, Wolfis

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Luisenthal, Ohrdruf, Wolfis
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Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

  • Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung (z.B. Dampf-, Druckluft-, Heizungs- und Sanitäranlagen sowie Klima- und Lüftungsanlagen)
  • Erkennen und Beheben von Störungen gebäudetechnischer Anlagensysteme
  • unterstützende Bearbeitung von Instandhaltungsplänen, Dokumentationen und Risikobeurteilungen
  • Begleitung von Fremdfirmeneinsätzen
  • Unterstützung von Neubau- und Optimierungsprojekten
  • Mitarbeit im Bereitschaftssystem

Was Du mitbringst

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Erfahrung im genannten Einsatzbereich
  • Grundkenntnisse der Elektro- und MSR-Technik und Sicherheit im Umgang mit elektronischen Regelgeräten
  • Gutes handwerkliches Geschick sowie ein ausgeprägtes Organisationsvermögen
  • Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten
  • Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Was Dir die Firma bietet

Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.

Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.

Storck Mitarbeiterbeteiligung

Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.

Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter

Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.

Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)

Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt

Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss

Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

Bike Leasing

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Quereinsteiger willkommen

Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.

Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.

Storck Mitarbeiterbeteiligung

Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.

Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter

Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.

Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)

Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr

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Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

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Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt

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Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Quereinsteiger willkommen

Was uns ausmacht

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