Über Hans Schramm GmbH
Im Volksmund gibt es das Wort vom „gesunden Betrieb“. Im Zeitalter der Nachhaltigkeit geben Handwerksbetriebe diesem Bild einen ganz neuen Sinn. Denn gutes Handwerk ist „gesund“ für seine Kunden, weil nur ein Fachmann den Überblick behält in puncto umweltverträgliche Materialien, gesundheitsfreundliche Produkte, Prüfsiegel usw. Handwerksbetriebe sind „gesund“ für die Region, weil sie für faires und verantwortungsvolles Handeln stehen, Arbeitsplätze schaffen, Wege verkürzen und mit Nähe zu ihren Kunden fachgerecht beraten. Und natürlich muss ein solcher Betrieb auch wirtschaftlich gesund sein, damit er für Inhaber, Kunden und Mitarbeiter eine qualitative Größe mit Bestand sein kann. Wir sind ein Familienbetrieb in der 5. Generation.
Anlagenmechaniker (m/w/d) bis 5.200 €/ Monat in München
Deine Aufgaben
- SHK Installation und Montage von Sanitär- und Heizungsanlagen in München und den angrenzenden Gemeinden entlang der A99
- SHK Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Sanitär- und Heizungstechnik sowie haustechnischen Anlagen
- SHK Roh- und Endmontage von hochwertigen Badsanierungen in München (+/- 12 km Umkreis um München-Marienplatz)
- SHK Inbetriebnahme, Funktions- und Dichtheitsprüfung von Sanitär- und Heizungsanlagen
- Technische Beratung und Betreuung von Endkunden und Hausverwaltungen
Was Du mitbringst
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Bereich Heizungssanierung von der Installation bis zur Inbetriebnahme von der Demontage bis zur Endmontage
- Freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen, gute Deutschkenntnisse (B2)
- Zuverlässiger und motivierter Teamplayer
Was Du verdienen kannst
Mitarbeiter bei Hans Schramm GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.
3.200 €
Brutto
5.200 €
Brutto
Was Dir die Firma bietet
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Attraktive Vergütung von 18 € bis 30 € pro Stunde je nach Qualifikation.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlungen, die nach Wunsch in zwei Zahlungen aufgeteilt werden können.
Großzügiger Urlaubsanspruch
30 Urlaubstage pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Langfristige Job-Sicherheit
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige berufliche Stabilität.
Zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten
Wochenend-Zuschläge und zusätzliche Vergütung bei Rufbereitschaft für finanzielle Anreize.
Firmenwagen und Tankkarte
Modern ausgestatteter Volkswagen T6 Firmenwagen inklusive Tankkarte für berufliche Mobilität.
Kostenlose Arbeitskleidung
Neue, kostenfreie Engelbert Strauss Arbeitskleidung für Komfort und Sicherheit.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Toller Zusammenhalt im Familienbetrieb für ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Exklusive Zusatzleistungen
Essenszulagen, Mitarbeiter-Rabatte und weitere exklusive Zusatzleistungen zur Steigerung des Gesamtnutzens.
Keine Montage
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Firmenwagen mit 1% Regelung
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Sehr sicherer Job
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Attraktive Vergütung von 18 € bis 30 € pro Stunde je nach Qualifikation.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlungen, die nach Wunsch in zwei Zahlungen aufgeteilt werden können.
Großzügiger Urlaubsanspruch
30 Urlaubstage pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Langfristige Job-Sicherheit
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige berufliche Stabilität.
Zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten
Wochenend-Zuschläge und zusätzliche Vergütung bei Rufbereitschaft für finanzielle Anreize.
Firmenwagen und Tankkarte
Modern ausgestatteter Volkswagen T6 Firmenwagen inklusive Tankkarte für berufliche Mobilität.
Kostenlose Arbeitskleidung
Neue, kostenfreie Engelbert Strauss Arbeitskleidung für Komfort und Sicherheit.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Toller Zusammenhalt im Familienbetrieb für ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Exklusive Zusatzleistungen
Essenszulagen, Mitarbeiter-Rabatte und weitere exklusive Zusatzleistungen zur Steigerung des Gesamtnutzens.
Keine Montage
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Firmenwagen mit 1% Regelung
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Sehr sicherer Job
Häufig gestellte Fragen
Was sind die Hauptaufgaben eines Anlagenmechanikers bei Schramm?
Die Hauptaufgaben eines Anlagenmechanikers bei Schramm umfassen die Installation, Wartung und Reparatur von Sanitär- und Heizungsanlagen sowie Klimatechnik. Dies beinhaltet die Durchführung von Installationsarbeiten, die Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Anlagen.
Welche Qualifikationen werden für diese Position benötigt?
Für die Position eines Anlagenmechanikers bei Schramm ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) erforderlich. Darüber hinaus wird ein gültiger Führerschein sowie Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 erwartet.
Gibt es eine Einarbeitungszeit oder Schulungen für neue Anlagenmechaniker?
Ja, bei Schramm gibt es eine Einarbeitungszeit und Schulungen für neue Anlagenmechaniker, um sie auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten.
Wie sehen die Arbeitszeiten für Anlagenmechaniker aus?
Die Arbeitszeiten für Anlagenmechaniker bei Schramm können variieren, aber es wird eine 4-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeiten angeboten, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Gibt es die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit oder flexible Arbeitszeiten?
Ja, Schramm bietet flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Teilzeitarbeit, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Welche Vorteile bietet Schramm seinen Anlagenmechanikern?
Schramm bietet seinen Anlagenmechanikern eine Vielzahl von Vorteilen, darunter ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Zusatzleistungen wie Essenszulagen und Mitarbeiter-Rabatte, einen modern ausgestatteten Firmenwagen, kostenfreie Arbeitskleidung und vieles mehr.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen?
Ja, bei Schramm gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Aufstiegsmöglichkeiten zum Meister oder Techniker.
Wie ist das Gehaltsspektrum für Anlagenmechaniker bei Schramm?
Das Gehaltsspektrum für Anlagenmechaniker bei Schramm liegt zwischen 18€ und 30€ pro Stunde, abhängig von der Qualifikation.
Welche Zusatzleistungen werden den Mitarbeitern geboten?
Zusätzlich zum Gehalt bietet Schramm Zusatzleistungen wie Wochenend-Zuschläge, bezahlte Überstunden, betriebliche Altersvorsorge und weitere exklusive Leistungen.
Wie funktioniert die Bewerbungs- und Einstellungsprozedur?
Die Bewerbungs- und Einstellungsprozedur bei Schramm kann je nach Stellenangebot variieren. Informationen zur aktuellen Prozedur finden Sie auf unserer Website oder durch direkte Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei Schramm aus?
Bei Schramm legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitszeitregelung und die 4-Tage-Woche helfen dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Gibt es eine betriebliche Altersvorsorge oder andere finanzielle Zusatzleistungen?
Ja, Schramm bietet eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere finanzielle Zusatzleistungen, um die langfristige finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Wie oft gibt es Betriebsfeiern oder Teambuilding-Veranstaltungen?
Wir organisieren regelmäßig Betriebsfeiern, Teambuilding-Veranstaltungen und Ausflüge, um den Zusammenhalt im Team zu stärken und Spaß miteinander zu haben.
Welche Projekte oder Arbeiten werden typischerweise von Anlagenmechanikern durchgeführt?
Anlagenmechaniker bei Schramm führen typischerweise Installationsarbeiten, Wartungsarbeiten und Reparaturen an Sanitär- und Heizungsanlagen sowie Klimatechnik durch.
Welche Rolle spielt die Mitarbeiterzufriedenheit bei Schramm?
Die Mitarbeiterzufriedenheit hat für uns höchste Priorität. Ein zufriedenes Team trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung?
Ja, Schramm unterstützt die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet die Möglichkeit zur Zertifizierung in relevanten Bereichen.
Wie ist die Auftragslage und die Arbeitsauslastung für Anlagenmechaniker?
Unsere Auftragslage ist stabil, und die Arbeitsauslastung für Anlagenmechaniker ist in der Regel hoch, was langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten bietet.
Wer ist der ideale Kandidat für die Position des Anlagenmechanikers bei Schramm?
Der ideale Kandidat ist eine qualifizierte Person mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, die teamorientiert, engagiert und motiviert ist.
Welche technischen Fähigkeiten sind für diese Position besonders wichtig?
Wichtige technische Fähigkeiten für diese Position umfassen Kenntnisse in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie handwerkliche Fertigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
Gibt es Mitarbeitervergünstigungen für Produkte oder Dienstleistungen?
Ja, Schramm bietet Mitarbeitervergünstigungen für bestimmte Produkte und Dienstleistungen an.
Welche Karriereentwicklungsmöglichkeiten stehen langfristig zur Verfügung?
Langfristig stehen bei Schramm Karriereentwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung, einschließlich Aufstiegsmöglichkeiten in höhere Positionen oder die Weiterentwicklung zum Meister oder Techniker.
Wie sind die Aussichten für die Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Branche?
Die Aussichten für die Branche sind positiv, da die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in diesem Bereich kontinuierlich hoch ist.
Wie wird die Integration neuer Mitarbeiter unterstützt?
Die Integration neuer Mitarbeiter wird bei Schramm aktiv unterstützt, unter anderem durch Einführungsprogramme und Mentoring.
Wie ist die Unternehmenshistorie von Schramm?
Schramm ist ein langjähriges Traditionsunternehmen mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1897 zurückreicht.
Gibt es Gelegenheiten zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Teams?
Ja, bei Schramm gibt es Gelegenheiten zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teams, um Projekte erfolgreich durchzuführen.
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